Главная Услуги Отрасли Методики Блог Компания

Повышение производительности труда
и мотивации персонала


Выберите интересующий проект
Нормирование труда Бережливое производство
Бизнес-процессы Разработка KPI Мотивация
Оргструктуры Оптимизация численности

Зачем повышать
производительность труда?

лидер по издержкам рост зарплат
Стагнация российской экономики Рост стоимости рабочей силы
Единственным доступным источником инвестиций для многих компаний сегодня остаются только собственные средства. Их можно увеличить за счет снижения расходов компании. Являетесь ли вы лидером по операционной эффективности в своей отрасли? Рост стоимости рабочей силы сегодня превосходит скорость роста производительности труда. По прогнозам Минэкономразвития, средняя зарплата в ближайшие 10 лет вырастет еще в 2,5 раза. Ожидаете ли вы симметричного роста выручки?
производительность труда ниже корпоративная культура
Повышение требований к персоналу Корпоративная культура
Производительность труда в российских компаниях в несколько раз ниже, чем у западных конкурентов. Пытаясь их догнать, компании модернизируют оборудование и внедряют системы автоматизации. Но становится ли более эффективной организация труда сотрудников? Отмечаете разобщенность смежных подразделений и отсутствие командного взаимодействия? Персонал безразличен к попыткам менеджмента повысить результативность? Эта проблема решается с помощью мероприятий по повышению производительности труда.
планирование численности изменение мотивации
Быстрый рост бизнеса Работа с сопротивлением
Рост доходов и объемов производства раньше позволял открывать новые подразделения и увеличивать штат. Сейчас пришло время экономить, но есть ли у вас четкие правила для планирования структуры компании, оптимальной штатной численности и расходов на персонал? Изменение численности, норм труда и систем мотивации часто вызывает сопротивление и может привести к социальной напряженности. В таких условиях важен системный подход и обоснованность всех предложений. Мы готовы делиться опытом таких изменений!

Отраслевые примеры проектов
повышения производительности труда

Наша команда имеет опыт создания систем управления персоналом в компаниях из различных сфер бизнеса. Узнайте больше об отраслевых решениях по повышению производительности труда, реализованных консультантами "Формулы труда".

повышение эффективности операций управляющих компаний холдингов

оптимизация процессов финансовых компаний и банков

управленческий учет в строительстве - программа оптимизации затрат

эффективность операционной деятельности в производственных компаниях

эффективность операционной деятельности в ремонтной отрасли

оптимизация складской логистики

оптимизация транспортной логистики

дистрибуция продажа и распространение продукции

бережливый сервис в отелях и гостиницах

География наших проектов

загрузка карты...

Почему работать с нами выгодно?

Все проекты имеют экономический эффект

экономический эффект оптимизации тень экономического эффекта цифры экономического эффекта

Экономический эффект планируется до начала проекта и является условием его сдачи.

Средний срок окупаемости затрат на наши услуги составляет три месяца.

Высокие показатели рентабельности инвестиций в проект (Return On Investment).

Экономим не только деньги, но и ваше время

помогаем экономить время и деньги тень экономического эффекта цифры экономического эффекта

Работаем быстро - узкая специализация позволяет отработать нужные навыки.

Готовим прагматичную и убедительную аргументацию своих предложений - вам не потребуется их перепроверять.

Предлагаемые решения могут быть реализованы сразу, не требуют технологической модернизации и автоматизации процессов.

Сопровождаем внедрение проектных решений

сопровождение проектных решений тень экономического эффекта цифры экономического эффекта

Ваши сотрудники активно вовлекаются в разработку и согласование решений на всех этапах проекта.

Внедрение проектных решений происходит при участии консультантов.

Обучаем внутренних экспертов, передаем все необходимые материалы, методики и расчеты.